Desde el mes de abril del año pasado, los trabajadores vinculados a Avianca en las áreas de check in, equipajes y operaciones terrestres estamos siendo sometidos a sanciones con multas que constituyen una especie de trabajo esclavo, pues se nos obliga a trabajar sin remuneración. El Código Sustantivo del Trabajo permite a las empresas sancionar con multas a los empleados, pero estas no pueden ser superiores a la quinta parte del salario de un día. Sin embargo, las que se imponen en la aerolínea son hasta de treinta días completos, es decir ¡todo el sueldo!

Con el montaje de una maquinaria antidemocratica, como es habitual, Servicopava realizó una Asamblea General de Delegados el pasado 15 de marzo. En la víspera, por iniciativa de ANTSA, se puso a circular una carta en la que se expresan las inconformidades de los trabajadores con el régimen laboral contrario a la Ley impuesto por Servicopava-Avianca. La carta que contó con el respaldo de 195 firmas fue entregada en la Asamblea por los compañeros Carolina Lozano y Carlos Rodríguez. El control antidemocrático propio de estos eventos impidió que fuera leida. Este es el texto completo de la carta.

La Aerolínea y Servicopava guardaron silencio y se mantuvieron ausentes

Sala de esperaCada vez son más frecuentes las agresiones de pasajeros contra compañeras y compañeros que realizan labores de tráfico y equipajes en Avianca. Este domingo 13 de diciembre, Luz Ángela Rincón y Lina Constanza Sánchez se encontraban atendiendo el abordaje del vuelo AV9414 con destino a Bogotá en el Aeropuerto Alfonso Bonilla Aragón, en Palmira y al iniciar el orden de llamada por el grupo A se acercó la señora María del Carmen Núñez Moncada con otros tres integrantes de su familia y al aclarárseles que existía un orden para abordar y que a ellos les correspondía en el momento que llamaran a los grupos D y E, la señora se disgustó, dijo en tono arrogante que de allí no se movería convirtiéndose en un obstáculo para el paso de los demás pasajeros e insultando en tono cada vez más agresivo a las compañeras. Cuando llamaron al grupo D la señora arreció sus insultos con esta expresión: “hace rato están pasando los del grupo D, sino que esta negra inmunda que no sirve para nada no nos deja pasar”, a lo que Lina respondió exigiendo respeto y cuando Luz Ángela intervino en el mismo sentido la pasajera le descargó un puñetazo en el rostro. Viendo aquello, varios pasajeros intervinieron en favor de Luz y Lina y finalmente el asunto pasó a ser controlado por la policía.

Cargue avion mRecientemente el diario El Tiempo publicó una noticia titulada ¿En qué empresas sueñan trabajar los jóvenes colombianos? en la que Avianca aparece en el quinto lugar en las preferencias según un estudio realizado por la empresa Talentos. Un buen número de noticias similares se han publicado en diferentes medios en los últimos años. Sin embargo, la realidad de las condiciones laborales de esta empresa está bien lejos de lo que muestran esos artículos de prensa.

asamblea ANTSAEl jueves 3 de diciembre ANTSA realizó su primera Asamblea Nacional de Delegados, la cual registró un importante avance de la organización. En Bogotá ya hay cerca de 180 afiliados, y en Palmira, a tan sólo un mes de conformada la subdirectiva, se cuenta con más de 40 compañeros asociados. Entre las dos bases se eligieron democráticamente más de 40 delegados. El encuentro se desarrolló en un ambiente fraternal y decidido, y de férrea unidad en torno al propósito de lograr el contrato realidad, es decir, que Avianca se obligue a reconocernos como trabajadores directos suyos, base fundamental para alcanzar el resto de nuestras reivindicaciones.